Conheça o 6º Prêmio Educar para a Igualdade Racial Desde sua primeira edição, em
2002, o prêmio “Educar para a Igualdade Racial” ocupa papel destacado entre as
iniciativas da sociedade civil comprometidas a construção de uma educação
igualitária e de qualidade social. O prêmio encontra-se em sua 6ª edição, sendo
uma iniciativa do CEERT – Centro Estudos das Relações de Trabalho e
Desigualdades, em parceria com o Banco Santander no Brasil, Secretaria Especial
de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da República/SEPPIR,
com apoio de diversas instituições públicas e privadas. Idealizado há onze anos
o prêmio incentiva educadores de todo o Brasil à adotarem programas e ações
voltados para a valorização da diversidade e promoção da igualdade racial. Ao
longo desse tempo foram catalogadas quase 2.000 práticas pedagógicas
relacionadas à educação igualitária oriundas de todos os estados brasileiros e
de todos os níveis educacionais, exceto o superior. O objetivo é prosseguir
valorizando o protagonismo dos(as) educadores(as), fortalecendo a progressiva
institucionalização das ações educacionais e contribuindo para a efetiva
implementação da LDB e das diretrizes curriculares que se ocupam do tema. O
prêmio é dividido em duas categorias: professor e gestão escolar. A primeira,
mapeia e dá visibilidade às boas práticas escolares desenvolvidas por
professores. A segunda, incentiva as iniciativas planejadas e executadas
diretamente pela gestão escolar. As escolas premiadas são beneficiadas com plano
de acompanhamento para estimular e potencializar a institucionalização das
práticas.
As escolas estão cada vez mais participantes A significativa participação de
iniciativas adotadas por escolas, a exemplo do sudeste (15,5%) e nordeste
(17,8%) pode ilustrar o impacto da implementação da LDB alterada pela lei
10.639/2003, indicando pistas para a institucionalização de políticas
educacionais de promoção da igualdade racial – objetivo último do prêmio e
certamente de todos que atuam nesse campo. Cada vez mais o prêmio ganha feição
verdadeiramente nacional: Sul e Sudeste, concentravam 72% das inscrições. Com o
passar dos anos, as inscrições foram se distribuindo pelo país, de sorte que na
última edição, ambas as regiões concentraram 51% das inscrições, e o nordeste
teve uma significativa ampliação, atingindo o segundo maior percentual, qual
seja 29%. Dados
- Ano a ano cresce o número de práticas inscritas no âmbito nacional: 1ª edição – 210; 2ª edição – 314; 3ª – 393; 5ª – 785. (Observação – a 4ª edição foi realizada apenas no Estado de São Paulo.)
- A 5ª edição foi a que apresentou mais projetos voltados à Educação Infantil, totalizando 47%, contra 16,4% da edição anterior.
- A expressiva participação de educadores(as) brancos(as) na implementação das práticas (37%) indica que o tema vem sendo considerado como algo de responsabilidade de todas as pessoas e não apenas de negros ou indígenas.
- A cada cinco iniciativas, quatro resultaram da ação das mulheres.
- Ano a ano cresce o número de práticas inscritas no âmbito nacional: 1ª edição – 210; 2ª edição – 314; 3ª – 393; 5ª – 785. (Observação – a 4ª edição foi realizada apenas no Estado de São Paulo.)
- A 5ª edição foi a que apresentou mais projetos voltados à Educação Infantil, totalizando 47%, contra 16,4% da edição anterior.
- A expressiva participação de educadores(as) brancos(as) na implementação das práticas (37%) indica que o tema vem sendo considerado como algo de responsabilidade de todas as pessoas e não apenas de negros ou indígenas.
- A cada cinco iniciativas, quatro resultaram da ação das mulheres.
- 75% das escolas apontam a promoção/valorização da diversidade
étnico-racial, com ênfase na temática africana e afrodescendente, como objetivo
ainda a ser alcançado.
Sobre o CEERT O CEERT – Centro de Estudos das Relações de Trabalho e
Sobre o CEERT O CEERT – Centro de Estudos das Relações de Trabalho e
Desigualdades, fundado em 1990, é uma organização não-governamental,
apartidária e sem fins lucrativos. A missão do CEERT é combinar produção de
conhecimento com programas de treinamento e intervenção comprometidos com a
promoção da igualdade de oportunidades e de tratamento e a superação do racismo,
da discriminação racial e de todas as formas de discriminação e intolerância. A
ONG desenvolve projetos nas áreas de diversidade no trabalho, educação, Direito,
acesso à Justiça, políticas públicas, saúde e liberdade de crença. Além de
prestar consultorias a empresas, prefeituras e órgãos públicos interessados em
implantar políticas de valorização da diversidade e de promoção da igualdade
racial. Mais informações
Acompanhe as novidades no site do CEERT – www.ceert.com.br Contatos – (11) 3804-0320.
Acompanhe as novidades no site do CEERT – www.ceert.com.br Contatos – (11) 3804-0320.
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